Detachering in de zorg: hoe doen wij dat?
De focus ligt in de zorg bij detachering vaak op het beoordelen van werkervaring en diploma’s. Hoewel dit natuurlijk belangrijke factoren zijn, weet iedereen die in de gezondheidszorg werkt dat ook karakter, doorzettingsvermogen en communicatievaardigheden een grote rol spelen. Daarom besteden we ook hier tijdens het selectieproces veel aandacht aan. We kijken naar persoonlijke ambities, talent en de manier waarop een persoon zichzelf presenteert. Op basis hiervan stellen we een advies voor u samen, waarna u zelf het laatste woord heeft.
Wat bieden wij?
Als detacheringsbureau in de zorg bieden wij het volledige pakket aan. Dat betekent dat we ons niet alleen bezig houden met het zoeken van kandidaten, maar ook met de gehele daarop volgende selectieprocedure. We regelen de sollicitatiegesprekken, houden u en de kandidaten op de hoogte van eventuele ontwikkelingen en maken een uiteindelijke selectie. Hierbij maakt het niet uit of u op zoek bent naar een medewerker voor een tijdelijke of een permanente functie. We kunnen zelfs hele afdelingen bemannen. Om detachering betaalbaar te maken voor onze opdrachtgevers werken wij met zowel vaste uurtarieven als vaste dagtarieven. Kortom, we doen er alles aan om u helemaal te ontzorgen.